AlgoTogether 算法面试小班（信息更新）

我们三个月前发布的招生信息仍然有效，现在再补充一些新信息。

免费学习材料

我们不提供试听课，但我们免费提供一部分的学习材料，方便大家来了解我们的教学风格。这里面包括两段教学视频，和两道 LeetCode 中等难度题目的解题思路文档。大家可以打开以下链接填写你的基本信息后获得上述免费学习材料：

https://techcareer.typeform.com/to/IKKYnObZ

如果看完免费学习材料后觉得我们的教学风格对你胃口的话，请尽快来付费报名哦，因为我们的第四期马上就要开始了。

教练及助教信息

我们的教练团队越来越大，并且新增了助教角色，所以必须向大家公布一下我们最新的团队信息。以下是我们详细的教练信息：

• Wilson: ACM/ICPC 金牌选手，毕业后回校训练学生并带队参赛。在 FANG 有多年的面试官经验。
• Cat: 从小学开始参加编程竞赛，一直参赛到高中获取保送。在 FANG 面试 ~200 名候选人并培养了 ~50 名新面试官。
• Michael: 在 FANG 拥有丰富经验的面试官。

除了一流的教练外，我们还有非常优秀的助教：

• Leaf: AlgoTogether 优秀毕业生，成功从非科技行业转入互联网行业。
• Tiger: 在读计算机博士生，曾在 FANG 实习。

学生评价

以下是我们收到的学生评价，大家可以参考一下，看看我们这个班的强项是否对你有帮助。

jhs：

第二期学员反馈：1. 题目分类清晰内容丰富，一轮项目结束以后对不同类型的算法题会建立起比较直接的大脑反应。对于准备刚开始刷题或者刷了一段时间题摸不清套路的同学很有帮助，对我个人的提升是解题速度更快了。 2. 比较喜欢 mock interview 的环节，能够最大限度的锻炼你 think loud 的习惯，这对于在北美求职的同学来说，这种习惯可能会让你在面试中更有优势。 3. 教练经验丰富，回答很多公司招聘时的实际问题。而这些问题很多时候只有一定经验的面试官才会有，对于求职者来说非常有帮助。

Tianqiang：

第二期学员。之前在知乎上有看到这个项目的介绍，比较感兴趣就报了一期。当时 Leetcode 刷了差不多 200+。项目每周总结的 topic 的题目做下来之后归纳总结，后面碰到类似的很快就有思路。我个人觉得帮助最大的是 Mock Interview，现实生活中很难找到有大厂招人经验的人来 mock，全英文交流以及白板或 codeshare 环境和 leetcode 刷题的感觉完全不同，重点在于与面试官的沟通与交流，习惯后真正面试时也不会过于紧张。推荐刷了很多题但是还不够自信面试的同学尝试这个项目。

Yuqing：

我是第二期的学员，算法知识方面的帮助很多同学都有提到，我也不再多说了，除此之外我觉得这个项目最大的亮点是每周的 presentation 和 mock 都可以得到大厂面试官的点评。面试的时候可能题会做但是怎么能清晰的表达出来自己的想法，把自己的算法和面试官讲明白同样也很重要。在这个项目中能知道专业的面试官希望听到什么样的回答，怎么能更有效的和面试官沟通，这一点是很多其他算法班没办法做到的，对我的帮助也非常大。

FlynnGao：

作为第二期的学员，说一下感受。首先一个给课程结构一个好评，本身预期以为有算法学习讲课，但实质通过模拟面试的讲解和更注重整个面试流程的各种问题，也可以从另外一个方面更加深入理解算法题目。面试过程中可能遇到的各种问题都有解答，有更加全面理解面试流程的效果。算法题的选择上个人觉得整体中等偏简单一些，当然也是为了更加方便整合整个模拟面试流程。对于学员的各种问题回答和表现的评估，AlgoTogether 的几位老师也表现出色。顶着时差基本全部的课都上完了，我给到 85 分。

罗凯：

第一期学员发表一下感想。1.题目归纳的很有条理，基本上跟着项目走下来 leetcode 上大部分题目都有思路了。 2.教练业界经验很丰富，回答了很多关于实际工作的问题，也给出了很多代码风格如何优化的建议。3.同学都很认真，每周一次 mock 的时候听同学讲也收获挺多的。很多题目的想法是 leetcode discussion 里面也没有的。教练也非常有耐心，有一次周二晚上讲一个比较难的题目，一直讨论了快半小时，我这边东边都 11 点多了。4.项目每周大概十个题，要都弄懂还是要花点时间的。做 mock 对真实面试帮助挺大，需要自己思路清晰，代码能跑到把代码讲清楚这之间也是有距离的，需要练习一下。

SKY：

作为第一期的学员，还是非常推荐这个项目的。教练很上心水平也很高，有问必答。每周的资料都很有针对性，涵盖面很广。最后一周还有教练自己收集总结的的最新大厂 OA 以及面试题，受益匪浅，在这里说一声谢谢。

邮件咨询

如果你看到这里了都还犹豫不决，那你发一封邮件给我进行咨询吧，在邮件里说一下你找工作的计划、你对找工作的决心有多大、你觉得现在的瓶颈在哪里，然后附件发送你的简历（或粘贴你的 LinkedIn 地址）。我会回信跟你分析一下你的现状，给你一些建议。

algotogether@techcareer.io

AlgoTogether 算法面试小班（第四期招生）

AlgoTogether 上周日宣布第三期招生，不到一周时间就全部报满了！一开始我们开放了 20 个名额，结果到周五晚上就全没了。周五一天之内有 8 个人报了名，把剩下的名额都抢光了。因为还有学生特别想要报名，周五没抢到名额就跟我联系，我周六悄悄加了 5 个名额上去，当天就消耗完了。

考虑到 AlgoTogether 如此热门，仍然有学生想要报名，我决定立即开放第四期的报名和支付。第四期预计 10 月 31 日开始，到明年 1 月 2 日结束。课程格式跟第三期相似，但会在第三期快要结束时根据第三期收到的反馈做轻微调整。如果你原本想要报名第三期但错过了，可以点击以下链接报名参加第四期：

https://techcareer.io/programs/algotogether

如果你还不是很了解 AlgoTogether，以下是第四期的详细信息如下：

这门课程适合什么人？

这门课程适合下定决心要在美国一流科技公司找一份软件工程是（Software Engineer）工作的人。这门课程对于首次找软件工程师工作的人来说价值最大，例如说应届生或从其它行业转专业过来的人。找全职和实习都适用。对于有工作经验的软件工程师来说，如果最近一年没有做过面试的准备，通过这门课程来准备面试也是一个很好的选择。

这门课程的价值在哪里？

我们的核心价值是「授人以渔」，因此课程的价值如下：

1. 学会以面试官的角度进行思考。在面试过程中，公司对你的评价不仅仅在于代码的正确性和性能优化。我们会向你解释面试官是如何评价面试者的，这是你不可能通过 LeetCode 学习和训练的技能，你学会这些技能后就可以用面试官的视角审视自己，找到自己应该提高的地方。
2. 基于面试场景的训练模式。LeetCode 是训练对着机器做题，面试需要的是对着人解题。我们假设你对前者已经有一定的经验，着重训练后者。后者涉及的技能包括：如果通过提问理清面试官的需求、如何清晰地陈述自己的思路、如何接受面试官的反馈和提示。
3. 给自己下一个破釜沉舟的决心。如果你想要下定决心，在限定时间内做完指定数量的题目，同时完成指定数量题目讲解和模拟面试，我们会保证你对你自己定下的目标负责任。
4. 理解解题思路而非背诵面经和答案。一知半解就去大量做题的话会导致背诵面经和答案的现象。我们强调学习和理解解题思路，然后通过适量的练习来学会如何灵活运用。以不变的解题思路去应付不断变化的面试题目。

课程结构是怎么样的？

整个课程总共 9 个星期的时间。每个星期我们有 3 个天会进行 Zoom 视频会议，另外 4 天进行线下各自的练习和 Slack 上的交流。

每周教练挑一个主题，例如说动态规划（Dynamic Programming），然后围绕这个主题布置 15 道作业题。你有一周的时间来完成这些题目并且提交结果，你至少需要提交 10 道题目的代码和 1 道题目的详细解题思路。所有学生都完成提交后，助教会组织大家投票选出最优秀的解题思路，并且安排题目讲解（Presentation）和模拟面试（Mock Interview）的时间和人选。教练会在整个过程中针对学生表现提供反馈。

我们每周三、周六和周日晚上 7 点（Pacific Time）通过 Zoom 视频会议进行教学、答疑 、题目讲解和模拟面试。不进行 Zoom 视频会议的日子每天同样时间在 Slack 上进行专题讨论。

课程教练是什么人？

我们的教练都在一流科技公司拥有多年的工作经验和面试官经验。我们的首席教练曾多次获得 ACM/ICPC 竞赛奖牌，此外还培训其它学生参赛获奖。我们的助教团队都有一流科技公司的工作经验，且近期经历了面试找工作的流程，非常能理解正在经历这个过程的学生需要什么。

课程使用什么语言教学？

为了保证跟面试过程和工作环境一致，整个 AlgoTogether 采用全英语沟通。学生毕业后，可以加入微信校友群，使用中文沟通。

如何报名和支付？

请打开以下链接然后选择第四期（10 月 31 日到 1 月 2 日）进行报名和支付：

https://techcareer.io/programs/algotogether

如果你看到这篇文章时已经错过了第四期，可以打开链接然后选择你需要的那一期进行报名和支付。

AlgoTogether 算法学习小组（第三期招生）

我开了一个叫做 AlgoTogether 的算法学习小组，面向在美国寻求软件工程师工作（实习或全职）的人。头两期学习小组的效果不错，第二期学生对项目打分 4.4/5.0 分，对老师打分 4.8/5.0 分（数据），所以我决定继续做第三期学习小组。针对头两期学生的反馈，我对第三期学习小组进行了调整，增加了提供标准化反馈的模拟面试环节，设立了学生共同维护的解题思路库。

我知道仅仅通过 LeetCode 准备算法面试是不够的，因为面试并不以题解的优劣来衡量你。你需要让面试官想要和你共事，这需要说服他你能跟他一起通过编程解决难题。AlgoTogether 是一个有教练指导的学习小组，帮助你训练多方面的面试能力，让你在面试时成为面试官的最佳未来同事。在这个学习小组中，你不仅仅需要解题和编码，你还需要练习沟通你的解题思路、接受模拟面试和倾听来自别人的反馈。我们的教练是 ACM/ICPC 奖牌得主，也曾带队其它学生参赛获奖，此外还是大型科技公司中富有经验的面试官。我们保证你投入到面试准备的每一滴汗水都能有充分的回报。

以下是往期学生对 AlgoTogether 的评价：

SKY：作为第一期的学员，还是非常推荐这个项目的。教练很上心水平也很高，有问必答。每周的资料都很有针对性，涵盖面很广。最后一周还有教练自己收集总结的的最新大厂 OA 以及面试题，受益匪浅，在这里说一声谢谢。

罗凯：第一期学员发表一下感想。1.题目归纳的很有条理，基本上跟着项目走下来 leetcode 上大部分题目都有思路了。 2.教练业界经验很丰富，回答了很多关于实际工作的问题，也给出了很多代码风格如何优化的建议。3.同学都很认真，每周一次 mock 的时候听同学讲也收获挺多的。很多题目的想法是 leetcode discussion 里面也没有的。教练也非常有耐心，有一次周二晚上讲一个比较难的题目，一直讨论了快半小时，我这边东边都11点多了。4.项目每周大概十个题，要都弄懂还是要花点时间的。做 mock 对真实面试帮助挺大，需要自己思路清晰，代码能跑到把代码讲清楚这之间也是有距离的，需要练习一下。

为了保证跟面试和工作环境一致，整个 AlgoTogether 采用全英语沟通。以下是 AlgoTogether 的详细信息及报名链接。$800 的 early bird 价格到 8 月 29 日周六结束，之后将变为 $1,000 的正常价格。

What is this program?

AlgoTogether is an algorithmic problem study group with a coach. The program focuses on all necessary skills for coding interviews: problem-solving, coding, debugging, articulating solutions, taking feedback. The coach leads the meetings and mock interviews and makes sure that students learn these skills in a way that they can reapply to new problems in real interviews.

What is the value of this program?

1. Understand how an interviewer evaluates you. You are evaluated beyond correctness and optimality. If a company only evaluates these two it will replace human interviewers with LeetCode to save money. You should learn what’s missing beyond your LeetCode practice.
2. Practice like you are in an interview. You will practice articulating your solution to an interviewer and taking hint or feedback from an interviewer. That’s what you don’t experience if you simply practice with LeetCode.
3. Hold yourself accountable. Are you willing to commit to finishing a certain amount of problems within a specific time frame? If you can commit, we will hold you accountable and prevent you from slacking.

Who is this program for?

People who are highly committed to getting a software engineer job at one of the well-established tech companies. It’s best for people who are seeking a software engineer job for the first time, for example, newly graduated students. It’s also good for experienced software engineers who haven’t done interview preparation for more than a year.

What is the structure of the program?

The program is 9-week long. We meet in Zoom 3 times a week and practice together offline through other days.

Each week the coach picks a theme (e.g. dynamic programming) and assigns 10+ problems within this theme. You have one week to work on them. Then all students submit their solutions, share their thinking processes, vote on other students’ sharing, practice presenting solutions, and get mock interviews. The coach will provide support and feedback throughout the whole process.

We meet on Wednesday, Saturday, and Sunday 7 pm (Pacific Time) in Zoom to have lectures, office hours, solution presentations, and mock interviews. We convene on Slack on the other days at 7 pm (Pacific Time) to discuss a focus topic.

Who is the coach?

Our coach has many years of experience working and interviewing candidates at well-established tech companies. He is also an ACM/ICPC algorithm competition medalist and has coached other students for the competition.

How much does it cost?

Early Bird: $800. (Before 8/22 23:59 Pacific Time.)

Regular: $1,000. (After 8/23 00:00 Pacific Time.)

We think it’s the right price to identify committed students and hold everybody accountable. You will be able to pay with a credit card. It’s non-refundable once the payment goes through.

When does the program start?

We start on 8/29 Saturday and end on 11/1 Sunday. We plan to stop accepting signup and payment on 8/28 23:59 Pacific Time.

How do I sign up and pay?

Please open the following page and click the “purchase” button to start. We will contact you through email after successful payment:

https://chen.cat/algotogether

Update: Please open the link from above and check out the latest program’s date and price, and then signup.

《牛油果烤面包》回顾（Part 5 - 中国）

我在这个系列的第一篇文章里面就说到过，当初为了用最低的成本和最短的时间把节目推上线，我们选择了使用 Anchor 这个平台做发布。它如同 YouTube 一样免费和易用，当然也如同 YouTube 一样无法在中国访问。在节目上线后我们很快就意识到这个问题，于是费了很大功夫进行调整。

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喜马拉雅是我们的第一个尝试，因为它是国内的平台所以它有义务保证内容可以在国内访问到。在得知 Anchor 在中国无法访问时，我们第一时间去注册了喜马拉雅，并且把我们的节目同步发布到喜马拉雅。之后斯图亚特还去注册了企鹅 FM 和荔枝 FM，但因为手工多平台发布的成本高，但又收获不了多少收听次数，最终放弃了。现在国内的平台就只做喜马拉雅。

提到喜马拉雅就不得不提一下 Apple Podcasts 在中国那一套心照不宣的特殊做法。如果你正常地使用 Podcasts Connect 提交一个播客的 RSS，默认这个节目不会出现在中国区。Apple 通知你节目通过审核时，这仅仅是意味着节目通过了 RSS 格式审核，但这跟中国一点关系都没有。之后 Apple 会默默地审核你的内容，决定你是否能发布到中国区，整个过程不会有任何的沟通，审核不通过也无法上诉。因为我们一开始使用的是 Anchor，它的 RSS 在中国根本无法访问，自然 Apple 不会把我们的节目发布到中国区。

想要把节目发布到 Apple Podcasts 的中国区，民间有一个办法，那就是用喜马拉雅导出的 RSS。因为喜马拉雅本身在中国，所以 Apple 乐意发布任何来自喜马拉雅的 RSS。为此我们专门在喜马拉雅后台申请了导出 RSS，然后把 RSS 添加到 Podcasts Connect。为了避免听众看到我们的 Apple Podcasts 上有两个节目分不清哪个是哪个，我们把喜马拉雅导出的那个叫做牛油果烤面包中国版。

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考虑到喜马拉雅不是一个泛用型播客平台，为了方便中国的听众使用 Overcast、Pocket Casts、Castro 等泛用型播客应用收听，我们又花钱购买了 Typlog 的服务并且把每一集的内容同步发布到 Typlog。作为付费平台，Typlog 的灵活性比 Anchor 和喜马拉雅都要好很多，而且大多数时候能在中国访问到，不过也有极少数时候用户会报告不能访问。

Typlog 值得一提的是节目文本内容的编辑灵活性。Anchor 和喜马拉雅对内容都是有限制的：Anchor 不允许多层套叠的 bullet points，如果我们写了多层的就必须手工改为一层的。喜马拉雅连 bullet points 都不支持，只能人手在每一行文本前加个星号表示这几行是个 bullet points。Typlog 完全没有这些限制，而且可以用 Markdown 语法来写，非常符合我的编辑习惯。

在建立好 Typlog 发布后，我们就逐步把各个平台收录的 RSS 地址从 Anchor 改为 Typlog 了。这样做是为了保证中国听众就算是通过 Overcast、Pocket Casts、Castro 等平台搜索到我们节目后能正常收听。可惜最近发生了一系列事情，使得很多这些泛用型播客应用被 Apple 中国区下架了，估计这些应用的中国用户将来只会变得越来越少。

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最后，为了保证我们的品牌、域名和链接掌握在我们手上，不受任何一个发布平台的干预和限制，我选择了建立我们自己的网站。我们的域名 avocadotoast.live 最初只是简单地指向到我们的 Anchor 页面或喜马拉雅页面（根据访问来源国家智能指向），但这样子我们得不到任何网站分析数据，不知道有多少来自中国的用户因为指向错误而打不开 Anchor。为此我决定利用静态网站生成器编写我们自己的网站，每一集节目都要能在我们的网站上打开和播放。

网站的主体是我一个周末连夜赶工做出来的，之后花了不少时间打磨和提升自动化程度。现在只要我们发布到 Typlog、喜马拉雅或 Anchor，我们的网站就会自动更新，保证最新一集总能在我们自己的网站上看到。为了兼容中国和非中国用户的体验，我们的网站还设计为从多个音频来源进行播放，如果其中一个音频来源播放失败就自动切换到下一个音频来源。这样就算中国听众无法访问某些音频来源，最终还是会切换到喜马拉雅的音频来源从而保证播放。

制作这个网站的详细技术抉择我觉得可以单独写一个系列，就不在这里详细展开。有兴趣了解这个项目背后细节的话，请通过邮件或 RSS/Atom 进行订阅。如果我接下来还有时间继续写这个系列的话，我会写一写我们进行远程录音的经验。尽管我之前已经写过录音剪辑经验，但现在大家不能面对面录音了所以我们又摸索了一套新方法来做远程录音。这个话题我们下次再聊。

《牛油果烤面包》回顾（Part 4 - 选题）

之前写了 3 篇《牛油果烤面包》的满月回顾（1 2 3），现在准备继续写下去。当然满月早就过了，甚至连半年都不止了，然而又没到一周年，所以文章标题就不再提及时间啦。上次我们说到了我们从个大平台都能获取到什么样的收听数据，那这次我们就说一说我们是怎么做选题的吧。

要说选题，那必须先说一下我们的受众定位。这在我们几位主播之间其实没有非常统一的观点，我们有人更在乎在美国的中文听众，也有人更在乎来自中国的听众。来自中国的听众又可以细分为更多的类型：有些是已经接触到比较多英文信息和海外信息的，那就比较类似在美国的中文听众；有些技术研究得很深入但只熟悉中文的术语，遇到英文的就比较难听进去；有些技术了解不深，希望多听听浅显易懂的科普内容，对深入话题不感兴趣。因为我们在这方面没有统一，所以选题时也没有刻意针对哪一种中文听众类型来做，每一期的受众会略微不一样。

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我们选题一般会有两种风格：一种是侧重专业性的，一种是侧重娱乐性的。前者的目标是让听众爽，后者更多是主播和嘉宾自己爽。

我们先说说前者吧，我们在做这类选题时一般优先从我们身边的朋友里找专业人士，想想他们熟悉的专业内容如何能够塑造成相对科普一点的话题，保证讲述过程中的趣味性和故事性。然后我们就会跟这些朋友说，希望找他们来录一期节目，问一下他们是否愿意，然后再协商什么能说什么不能说。因为他们工作领域和公司的限制，可能有些事情他们能多说，有些事情他们不能说，这些都是要提前说好的。

因为我们强调自己是一个科技性的节目，所以我们找的很多专业人士都是自己的同行，也就是科技行业的从业人员。推荐系统、人工智能硬件加速、人工智能在传统行业的落地、搜索引擎、计算机视觉、激光雷达都属于这种类型的节目。当然我们身边也有不少朋友在非科技领域有非常深入的见解，我们也会请他们来介绍他们的专业。私人飞行执照、美国公务员、美国个税、疾控中心、Airbnb 短租房东、桌游、电子游戏都属于这种类型的节目，因为作为主播我们自己也不是很懂，所以录制节目的过程也是我们自己学习的过程。

至于娱乐性节目，主要就是我们自己想要说，说完了还想要分享给大家听，所以我们就录了。这方面的选题是非常随性的，总之有主播想要录，我们有档期就录。这类型的节目包括互联网信息获取、在家办公、台北旅游、托斯卡纳旅游、伊朗旅游。此外还有一些选题是介于专业性和娱乐性之间的，我们做不到非常有深度的专业内容，但我们觉得嘉宾有独到的经历和见解非常值得分享，于是我们就会去录：中美互联网公司异同、美国裁员、冻卵、硅谷春晚。

最后还有一类特殊的选题，叫做蹭热点。我们还是希望我们的节目能够获得快速增长的，而蹭热点有时候是个很有效的办法，虽然不一定能成功。（这是我在知乎回答问题的经验啦，回顾了一下得票最多的答案，有一部分是蹭热点而来的。）这部分选题的时效性非常强，某个事件发生后必须尽快完成录音、制作和发布。我们的第一期节目iPhone 11 发布会就是这种类型，后面还有BlizzCon、CES（1 2）以及下周马上要发布的 WWDC。

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回顾我们的选题，从播放量来看最可靠的是专业性题材的节目。这些节目我们可以持续做，只要我们能够一直找到新的专业话题，在一定程度上来说我们可以「量产」这种类型的节目，而且每一集都会有比较高的播放次数，但并不是最高的播放次数。那最高的播放次数来自什么呢？这需要的不是专业见解，而是情绪上的刺激。要让听众一看到题目就能产生情绪上的反应，以下是一些例子：

• 美国裁员这一集刺激的是大家恐惧的情绪。在美国拿着工作签证的人都知道，一旦被裁员那就有可能被迫离开美国，之前那么多年投资在留学和工作上，就差那么一点拿不到绿卡是一个巨大的损失。这一集的播放次数非常高。
• 中美互联网公司差异成功的刺激到了中国程序员对行业内卷的负面情绪，大家都想了解一下其它国家的互联网行业从业体验是怎样的，所以播放次数也很好。
• 搜索引擎通过在标题中提及百度的没落而刺激到了中国网民对百度的厌恶情绪，很多人不仅仅收听了这一集的节目，还在评论种表达了对百度的不满。

有意思的是，人类确实更容易受负面情绪的驱动，在收听播客时也如此。这是现代市场推广所才去的一个常见手段，当然最终会导致民众两极分化，这又是一个新的问题。我们在选题时不会刻意的去选择挑起负面情绪的话题，但从结果上来看确实这样的话题效果更好。

为什么美国网银转账那么慢：ACH 详解

我刚刚来到美国时就发现美国网银的转账速度很慢，往往中国网银一天甚至实时能完成的转账，在美国需要三天甚至更久，不过后来习惯了也就没再仔细思考这件事情。我最近加入了 Robinhood 的 Funding 团队，我们团队负责用户资金转进、转出 Robinhood 账户，为此我好好学习了一下美国网银转账背后所使用的 ACH Transfer 机制。现在终于可以来向大家解释一下为什么美国银行的转账速度那么慢了。

我这篇文章主要参考了 Gusto 关于 ACH 的系列博客（1 2 3 4 5），大家喜欢看原文的话可以去看看。在开始之前，我们来解释一下下文要用到的概念：

• ACH：Automatic Clearing House。这是一套自动清算系统，是金融机构之间使用计算机进行自动清算的协议。
• NACHA：National Automated Clearing House Association。这是一个制订 ACH 标准协议的机构，并且负责管理 ACH 网络。
• Federal Reserve。美联储，实际运营 ACH 网络的机构。
• ODFI：Originating Depository Financial Institution。这是代表发起 ACH 操作一方的发起方银行。
• RDFI：Receiving Depository Financial Institution。这是代表 ACH 操作接受一方的接受方银行。

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在美国的金融机构之间进行金额不是很大的转账，往往使用的都是 ACH。一个 ACH 操作中通常会涉及到 5 个参与者，他们分别是：发起方、发起方银行（ODFI）、美联储（Federal Reserve）、接受方银行（RDFI）、接受方。举个例子，Alice 是 Bob 的雇主，Alice 要发工资给 Bob，那么 Alice 就是发起方，Alice 的银行就是发起方银行，Bob 的银行就是接受方银行，Bob 就是接受方。

假设 Alice 发工资给 Bob 的那天算作第 1 天，Alice 的银行会要求 Alice 在特定时间（假设是 7:00 PM）之前发起这个操作，超过这个时间就算是下一个工作日的操作了。为此 Alice 必须在第一天的 7:00 PM 前发起一笔 ACH 操作转出 Bob 的工资，与此同时 Alice 的银行会在 Alic 的账户余额上减去 Bob 的工资。这是第一步。

Alice 的银行（也就是发起方银行）会在午夜把记录了这一笔 ACH 操作的 ACH 文件发给美联储，然后美联储把这个 ACH 文件转发给 Bob 的银行（也就是接受方银行）。这是第二步。

Bob 的银行会在第 2 天清早（假设是 5:00 AM）处理这一笔 ACH 操作，把工资加到 Bob 的账户余额上。这是第三步。如果一切顺利的话，事情到这里也就结束了，工资成功从 Alice 的账户转到 Bob 的账户上。但是如果发生异常的话，那就还有两步要走。

什么情况可能导致异常呢？Bob 可能填错账户号码了，Bob 可能把 checking account 错误标记为 savings account 了，Bob 还可能注销账户了，有各种原因可能导致异常。这些都叫做 ACH Return，会导致一笔 ACH 操作失败。值得注意的是，跟中国的网银不一样，Alice 作为发起方不仅仅可以转钱给 Bob，只要 Bob 签署了正确的 ACH 授权，Alice 还可以要求从 Bob 那里收钱回来。这时候 Bob 余额不足或者是 Bob 撤销授权等等的情况，都会导致异常。

在第三步里，Bob 的银行在第 2 天清早会处理这一笔 ACH 操作，如果它发现有异常的话它可以把 ACH Return 发给美联储，但这个 ACH Return 最晚可以在第 3 天结束之前发出。按照最坏的情况考虑，ACH Return 会在第 3 天和第 4 天之间的午夜由 Bob 的银行经过美联储发送给 Alice 的银行。这是第四步。

Alice 的银行会在第 4 天清早（再次假设是 5:00 AM）处理这一笔 ACH Return，然后把 Bob 的工资归还到 Alice 的账户余额上。这是第五步。整个过程耗费了 3 天的时间，准确来说是 3 个银行工作日（bank day）的时间。

一般来说，Alice 发工资给 Bob，如果 Bob 的银行没发生异常，Bob 是不会提出异议的，毕竟钱是多了而不是少了。但如果 Alice 发起的 ACH 操作是从 Bob 那里收钱，Bob 的银行没有遇到异常不代表 Bob 不会提出异议。跟 Bob 的银行不一样，Bob 本人有 60 天的时间提出异议（dispute），然后就会导致 ACH Return。Alice 的银行收到 ACH Return 之后，就要把已经给了 Alice 的钱拿回去。如果 Alice 的账户已经没有那么多钱了，Alice 的银行就赔钱了。

因此 Alice 的银行进行 ACH 操作向 Bob 收钱后，收回来的钱该不该给 Alice，是全额个 Alice 还是部分给 Alice，具体什么时候给，这些都是开放性问题，不同的银行会做不同的策略。有些银行会等到第 4 天才把钱给 Alice，因为第 3 天结束后 Bob 的银行就不再可能因为异常（如 Bob 账户余额不足）而返回 ACH Return 了。

有些银行会因为 Alice 长期的良好表现而信任 Alice，在第 2 天就提前把全额或部分给 Alice。如果金额比较大，Alice 的银行担心 Bob 在第 3 天结束后提出异议，那 Alice 的银行还可能要进行更多的沟通协调，向 Bob 的银行确认这真的是 Bob 授权了的，那就会拖更长的时间。

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希望上述信息能够解释清楚为什么美国的网银转账这么慢。

如果大家对 ACH 文件的格式感兴趣的话，可以读一读这篇文章，里面做了简单介绍。实际的文件格式，请以 NACHA 官方手册为准，那是一本几厘米厚的砖头书籍，我们 Funding 团队就有一本今年最新版本的。

Real Dev 测评

Real Dev 是一个我称之为「实战项目的 LeetCode 平台」。跟 LeetCode 相似的地方是，Real Dev 也是一个 OJ (Online Judge)；跟 LeetCode 不同的是，Real Dev 不需要大家解决算法难题，但要大家解决工业界常见的实战问题。举个例子，Real Dev 的 Hello World 问题要求大家做一个最简单的 web 服务器，打开 /hello 页面的话服务器要返回 "REAL WORLD"。

以下一些是 Real Dev 的问题：自动完成组件（Autocomplete/Typeahead）、短地址生成服务、数据分页 API、响应式配色、JavaScript 到 TypeScript 迁移、克隆 Yelp。这些项目比 LeetCode 的算法题更贴近工业界，更像是软件工程师日常工作需要做的事情。做这些项目时需要用到的技术框架也是工业界所用的：Node.js + Express 或者是 Python + Django。

优点

• 解题过程更像是软件工程师日常工作。
• 能够练习使用常见框架，例如 Express 和 Django。
• 有官方的问题讨论板块。

缺点

• 题目数量不够多。
• 每道题都要从头开始搭架子。

这次的测评不附送任何折扣链接。Real Dev 是我以前在 Facebook 的同事离开 Facebook 之后做的，他们现在正在做全站打折，由每个月 $20 打折到 $10，这已经是非常便宜的价钱了。大家想要试用的话，直接打开 https://real.dev/ 就可以了，有一部分题目是免费也能访问的。

AlgoTogether 算法学习小组（第二期招生）

更新：请访问 AlgoTogether 新版网站，了解最新一期的时间和价格，并进行报名。

我开了一个叫做 AlgoTogether 的算法学习小组，面向在美国寻求软件工程师工作（实习或全职）的人。第一期学习小组的效果不错，学生对项目打分 4.3/5.0 分，对老师打分 4.7/5.0 分（数据），所以我决定开第二期学习小组。针对第一期学生的反馈，我对第二期学习小组进行了调整，最主要的区别是增加了模拟面试的环节。

我知道仅仅通过 LeetCode 准备算法面试是不够的，因为面试并不以题解的优劣来衡量你。你需要让面试官想要和你共事，这需要说服他你能跟他一起通过编程解决难题。AlgoTogether 是一个有教练指导的学习小组，帮助你训练多方面的面试能力，让你在面试时成为面试官的最佳未来同事。在这个学习小组中，你不仅仅需要解题和编码，你还需要练习沟通你的解题思路、接受模拟面试和倾听来自别人的反馈。我们的教练是 ACM/ICPC 奖牌得主，也曾带队其它学生参赛获奖，此外还是大型科技公司中富有经验的面试官。我们保证你投入到面试准备的每一滴汗水都能有充分的回报。

为了保证跟面试和工作环境一致，整个 AlgoTogether 采用全英语沟通。以下是 AlgoTogether 的详细信息及报名链接：

What is this program?

AlgoTogether is an algorithmic problem study group with a coach. The program focuses on all necessary skills for coding interviews: problem-solving, coding, debugging, articulating solutions, taking feedback. The coach leads the meetings and mock interviews and makes sure that students learn these skills in a way that they can reapply to new problems in real interviews.

What is the value of this program?

1. Understand how an interviewer evaluates you. You are evaluated beyond correctness and optimality. If a company only evaluates these two it will replace human interviewers with LeetCode to save money. You should learn what’s missing beyond your LeetCode practice.
2. Practice like you are in an interview. You will practice articulating your solution to an interviewer and taking hint or feedback from an interviewer. That’s what you don’t experience if you simply practice with LeetCode.
3. Hold yourself accountable. Are you willing to commit to finishing a certain amount of problems within a specific time frame? If you can make the commitment, we will hold you accountable and prevent you from slacking.

Who is this program for?

People who are highly committed to getting a software engineer job at one of the well-established tech companies. It’s best for people who are seeking a software engineer job for the first time, for example, newly graduated students. It’s also good for experienced software engineers who haven’t done interview preparation for more than a year.

What is the structure of the program?

The program is 8-week long. Each week the coach picks a theme and assigns problems within this theme. Students have one week to work on them. Then they present their solutions and get mock interviews at the weekend meeting. If they need help they can join the mid-week meeting to discuss. The coach will lead both meetings.

Who is the coach?

Our coach has many years of experience working and interviewing candidates at well-established tech companies. He is also an ACM/ICPC algorithm competition medalist and has coached other students for the competition.

How much does it cost?

$800. We think it’s the right price to identify committed students and hold everybody accountable. You will be able to pay us through a credit card. It’s non-refundable once the payment goes through.

How do I sign up and pay?

Please fill out the information in the following signup form:

https://chen.cat/algotogether–2020q2

We might not be able to accommodate everybody. We will contact you through email with payment instructions if you are selected.

Update: Please visit AlgoTogether’s new website for the latest program’s date and price, and then signup.

System Deep Dive 系统设计小班

我开了一个叫做 System Deep Dive 的系统设计小班，面向在美国寻求软件工程师工作的人。系统设计面试跟算法编码面试有相似的地方也有不一样的地方。相似的地方是，你都需要让面试官想要和你共事，这需要说服他你能跟他一起解决复杂系统的设计难题。不一样的地方在于，系统设计问题没有标准答案，不存在 LeetCode 这样的系统为你的训练提供实时反馈。

System Deep Dive 采用教练带领学生探索复杂系统的小班教学模式，帮助你接触常见的系统设计面试题，模拟真实面试过程——鼓励你多提问题了解系统需求，引导你把问题分解成子问题，给机会你独立解决具体子问题。教练会对你的解题过程提供反馈，最后还会展示部分系统代码，帮助你加深对设计难点的理解。

我们的教练曾在大型科技公司中担任 tech lead，有丰富的系统设计经验和面试经验。此外他还创办了自己的 startup，帮助其它科技公司通过实战项目筛选候选人。我们保证你投入到面试准备的每一滴汗水都能有充分的回报。

为了保证跟面试和工作环境一致，整个 System Deep Dive 采用全英语沟通。以下是 System Deep Dive 的详细信息及报名链接：

What is this program?

System Deep Dive is a system design practice group with a coach. The program not only teaches you all the necessary skills to excel at a system design interview but also practices designing complex systems together. In each session, the coach would lead the students to dive deep into a complex system problem and explore different design choices together. Students are encouraged to ask questions and deliberate trade-offs because that’s the best way to learn.

What is the value of this program?

• Get a feel for the real system design questions asked in interviews. We’ll pick the most popular system design questions asked in industry and elaborate on different paths they lead to. You will learn how to design a real system. We’ll explain in-depth about the usual structure to answer such design questions.
• You will ask questions and lead discussions like in a real interview. System design interviews are open-ended by nature. In a real interview, candidates will do most of the talks. We will tackle the problem together as a team and you will ask questions and get answers from the coach or other students. In this way, you can understand deeply and learn the trade-offs better among different design choices.
• You can see how a complex system works in real life. Interviewers often dive deep into the system design to see whether you were actually involved in the project. You might get stuck if you haven’t seen the real thing. We will demo some code and configuration of different system components. In this way, you will understand better, for example, what load balancer does and how the cache is built.

Who is the program for?

People who are committed to getting a software engineer job, have coding experience but lack the experience of designing a complex system.

What is the structure of the program?

This program is structured session by session. Each session will take 2 hours talking about one or two similar system design questions in depth. There will be 4 parts in a session:

1. In the first part, you’ll be asked to discuss and walk your thoughts out for the question just like in an interview.
2. In the second part, the coach would challenge you and guide you through different directions of the problem. Students are also encouraged to discuss and it’s a perfect time to explore the pros and cons of design choices.
3. In the third part, the coach will talk about the common strategy to tackle such a design problem so you can learn the framework tackling it yourself.
4. Lastly, the coach will demo with real code to illustrate different parts of the system in real life.

Who is the coach?

Our coach has many years of experience designing complex systems and interviewing candidates at well-established tech companies. He’s also the CEO and founder of a startup specialized in helping tech companies hire engineers through practical projects.

How much does it cost?

We’ll be running a series of sessions as a pilot program and charge by each session. A session will cost $200 with a limit of 8 students. Once a session is full, we’ll stop accepting registration and move candidates to the same session of a later date.

What sessions are available?

We will offer the following sessions in the pilot program:

1. System Design Interview Skills: understanding the problem, breaking it down, exploring each subproblem, deliberating trade-offs and articulating decisions. (3/4 7pm–9pm Pacific Time)
2. Design an Autocomplete. (3/11 7pm–9pm Pacific Time)
3. Design a Facebook/Instagram/Twitter Newsfeed. (3/18 7pm–9pm Pacific Time)
4. Design a Customer Service Center. (3/25 7pm–9pm Pacific Time)

We plan to offer each session once in the pilot program. We will adjust them based on feedback and repeat these sessions after the pilot program.

How do I sign up?

Use the following link to sign up for the pilot program and pick the sessions you are interested in:

https://chen.cat/system-deep-dive-pilot-program-signup

If you are interested in the sessions after the pilot program (or if you are reading this after the pilot program signup is closed), sign up for the wait list with the following link:

https://mailchimp.catchen.me/system-deep-dive-wait-list

We will contact you through email after you signed up.

CoderPro 测评

CoderPro 是 AlgoExpert 的竞争对手，既然我写了《AlgoExpert 测评》，那就让我再写一篇 CoderPro 的测评吧。先说结论：我不推荐大家独立去购买 CoderPro，因为其价格跟 AlgoExpert 差不多但功能远没有 AlgoExpert 那么多。如果你原本就购买了或打算购买 Tech Interview Pro，免费赠送的 CoderPro 倒可以看一看。

优点

• 视频容易消化。（每道题的视频控制在 15 分钟内且有些小幽默。）
• 只用 Python 来做讲解。

缺点

• 只有视频讲解，缺乏自己做题和测试的过程。
• 只用 Python 来做讲解。

因为我个人认为练习和反馈的过程十分重要，所以我不建议大家买来通过看视频来学习。如果你已经通过 LeetCode 进行练习，只是有时候有些题目解不出来，那往往你能在网上找到别人的答案，包括 YouTube 上的视频解答。

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CoderPro 背后的八卦估计比产品本身更有趣。原本 Tech Lead 是 AlgoExpert 的一个 affiliate，通过自己的 66 万粉丝的 YouTube 频道推荐 AlgoExpert 并从中赚取售价的 50%。后来做 AlgoExpert 的把 affiliate 的费用从 50% 降低到了 40%，然后 Tech Lead 就不干了。

Tech Lead 做了 AlgoPro 这样一个竞品，也就是现在的 CoderPro。然后他注册了 AlgoExpert.com 并指向自己的 AlgoPro。（AlgoExpert 用的是 AlgoExpert.io。）这导致 AlgoExpert 的 Clement 在自己的 YouTube 频道跟 Tech Lead 怼了起来。

Tech Lead 回应说，这都是因为 Clement 贪心，把 affiliate 的费用从 50% 降低到了 40%。Clement 说 AlgoExpert 的题目数量增加后售价也涨了，新售价的 40% 并不比原售价的 50% 少。Tech Lead 悄悄把 AlgoExpert.com 指回去 AlgoExpert.io，但 Clement 仍然不满意，表示不欢迎一个别人的域名指向自己的产品。

现状就是，AlgoPro 不再叫 AlgoPro，改名为 CoderPro，不再跟 AlgoExpert 的名字有重合的部分，事情告一段落。作为吃瓜群众，想要去了解当时的八卦的话可以看那时候的视频。

既然我在这里提到了 Tech Interview Pro，接下来我也会写一写测评，想要关注的话欢迎通过邮件或 RSS/Atom 订阅我的博客。

AlgoExpert 测评

AlgoExpert 是一个我称之为「LeetCode 精选」的服务，因为 LeetCode 现在的题目实在是太多了，但解答、提示等内容的质量又参差不齐。AlgoExpert 解决了这些问题：首先，它提供不到 100 道算法题，覆盖不同难度和不同知识点；其次，每道题都有一系列循序渐进的提示，使得你可以从毫无头绪开始一步一步做到最优解；最后，每道题最后都有视频讲解，从最笨的解法开始一步一步讲解如何优化，最后达成最优解。

因为我不需要通过刷题来准备面试，所以我买了之后并没有真的去做题，只是打开题目想想自己会怎么做，然后看看提示验证一下自己的想法。我有测试过用它的界面来写代码，感觉还不错。以下是我试用后的评价：

优点

• 模拟面试过程中的提示，而且是每一道题都有提示，不像 LeetCode 那样有些题目没有提示。我觉得提示是模拟真实面试的总要环节，因为在真实的面试过程中你也可能会卡住，但一旦获得一个小提示后你就能解决剩余的部分。
• 内置编码环境，支持常见的语言（C#、C++、Go、Java、JavaScript、Python、Switch）。
• 内置测试环境，可以跑自己的测试数据，也可以查看官方的测试数据。
• 视频讲解多种解法并对比它们的时间、空间复杂度。

缺点

• 视频讲解比较慢。（不过内置视频播放器可以用 1.5x 或 2x 速度播放视频。）
• 支持的语言不如 LeetCode 多（缺了 C、Ruby、Scala、Kotlin、Rust、PHP）。

如果是为了找工作而刷题，我觉得 AlgoExpert 是一个比 LeetCode Premium 更好的选择。AlgoExpert 是 $85 一年，但 LeetCode Premium 需要 $159 一年。尽管 LeetCode Premium 提供的内容更多，但如果你不准备花时间做那么多题其实没用。而且我觉得通过 LeetCode 把各大公司常见面试题死记硬背一遍不是正确的做法，我更倾向于 AlgoExpert 这样子的，用少量题把不同的知识点覆盖到了，然后学会在面试时灵活变通更重要。

如果你想要买 AlgoExpert，你可以考虑用我的折扣码。点击以下链接打开 AlgoExpert，然后记得在付费前在「promo code」一栏输入「catchen」，然后就可以享受八五折。请记得一定要输入「catchen」这个折扣码，单纯使用链接打开是不会自动打折的。

https://chen.cat/algoexpert-referral

AlgoTogether 算法学习小组

更新：请访问 AlgoTogether 新版网站，了解最新一期的时间和价格，并进行报名。

我开了一个叫做 AlgoTogether 的算法学习小组，面向在美国寻求软件工程师工作（实习或全职）的人。我知道仅仅通过 LeetCode 准备算法面试是不够的，因为面试并不以题解的优劣来衡量你。你需要让面试官想要和你共事，这需要说服他你能跟他一起通过编程解决难题。

AlgoTogether 是一个有教练指导的学习小组，帮助你训练多方面的面试能力，让你在面试时成为面试官的最佳未来同事。在这个学习小组中，你不仅仅需要解题和编码，你还需要练习沟通你的解题思路和接受来自别人的反馈。我们的教练是 ACM/ICPC 奖牌得主，也曾带队其它学生参赛获奖，此外还是大型科技公司中富有经验的面试官。我们保证你投入到面试准备的每一滴汗水都能有充分的回报。

为了保证跟面试和工作环境一致，整个 AlgoTogether 采用全英语沟通。以下是 AlgoTogether 的详细信息及报名链接：

What is this program?

AlgoTogether is an algorithmic problem study group with a coach. The program focuses on all necessary skills for coding interviews: problem-solving, coding, debugging, articulating solutions, taking feedback. The coach leads the meeting and makes sure that students learn these skills in a way that they can reapply to new problems in real interviews.

What is the value of this program?

1. Understand how an interviewer evaluates you. You are evaluated beyond correctness and optimality. If a company only evaluates these two it will replace human interviewers with LeetCode to save money. You should learn what’s missing beyond your LeetCode practice.
2. Practice like you are in an interview. You will practice articulating your solution to an interviewer and taking hint or feedback from an interviewer. That’s what you don’t experience if you simply practice with LeetCode.
3. Hold yourself accountable. Are you willing to commit to finishing certain amount of problems within a specific time frame? If you can make the commitment, we will hold you accountable and prevent you from slacking.

Who is this program for?

People who are highly committed to getting a software engineer job at one of the well-established tech companies. It’s best for people who are seeking a software engineer job for the first time, for example, newly graduated students. It’s also good for existing software engineers who haven’t done interview preparation for more than a year.

What is the structure of the program?

The program is 8-week long. Each week the coach assigns a set of problems. Students have one week to work on them. Then they present their solutions at the weekend meeting. If they need help they can join the mid-week meeting to discuss. The coach will lead both meetings.

Who is the coach?

Our coach has many years of experience working and interviewing candidates at well-established tech companies. He is also an ACM/ICPC algorithm competition medalist and has coached other students for the competition.

How much does it cost?

It’s FREE! We are going to run our free pilot program in 2020Q1. However, we will ask for a $500 deposit and we will refund it when you finish the program. If you fail to finish the program you will forfeit this $500. It’s our way of identifying committed students and hold everybody accountable.

How do I sign up?

Please fill out the information in the following form:

https://chen.cat/algotogether-pilot-program-signup

We might not be able to accommodate everybody. We will contact you through email if you are selected.

Update: Please visit AlgoTogether’s new website for the latest program’s date and price, and then signup.

Career Coaching 市场的思考

我在上一篇文章（《Career Coaching 价值的思考》）里说到了我对 coaching 价值的思考，接下来我想说说我对 coaching 服务市场的思考。我可以从我的定价策略开始聊。

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基于市场订价

我设置每小时 $300 的价位，基本上就是比行业底线稍微高一点。还在 Facebook 工作的时候，我就跟公司的学习与发展中心（Learning & Development Center）聊过，了解到了为员工采购外部 coach 的价格。最高端的 executive coach 可以高达每小时 $1000 左右，最便宜但仅提供远程视频服务的 career coach 也要每小时 $200。基于这个信息，我觉得我把自己定价为每小时 $300 是合理的。

我可以理解为什么有人觉得这个价格太高（或者是认为总体上 career coaching 就是太贵）。我经常遇到的观点有以下几种：

• 你教的知识我可以免费在网上获得，为什么我要付费买你的服务？我在《Career Coaching 价值的思考》里面说到了，知识获取的成本确实趋近于零，但复杂的知识不容易消化，所以真正值钱的服务在于帮助别人把知识变得容易消化，保证最后知识能被吸收。
• 如果你真的那么擅长做你教的事情，你怎么会愿意花时间来教别人？最好的教练往往不是最好的球员，最好的球员往往也不是最好的教练。球员专注于把自己发挥到极限，经验主要来源于自己踩过的坑；教练需要帮助多名球员发挥得更好，经验来自对多名球员踩坑的观察。这两个角色是不一样的。我对于我教的事情擅长到一个程度，但我更喜欢去教别人，观察别人在学习过程中会遇到什么问题，然后创造性地去解决那些问题。
• 跟你有类似资历的人其实不少，凭什么你可以收那么贵？跟上一条说到的类似：优秀的球员不一定想要成为教练，优秀的球员也不一定有能力成为优秀的教练。因为想要做教练并且有能力做教练的人不多，所以教练市场的供应由教练数量决定而不由球员数量决定，不能用球员的数量来估算教练的价值。跟我有类似资历的人大部分要么不想做教练要么做不好教练，暂时来说市场还是供不应求地，所以价格并不便宜。

如果大家能够站在宏观的角度看待整个 coaching 市场，就会发现教练暂时还是稀缺资源，所以定价不会便宜。我自己有一个愿景，是希望 coaching 这个市场能越做越大，教练越来越多，同时也有越来越多的学生消费得起。

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定价的主观因素

除去上述市场供需的客观因素，coaching 的定价也有主观因素在内，也就是消费者主观地认为服务值多少钱。

据我观察，coaching 的定价非常难跟效果挂钩。因为 coaching 是针对每个人定制的，无法形成对比，所以也就无法对效果进行定量分析。（定量分析是指：如果这位学生获得了 coaching 服务将会得到结果 X，如果他没有获得 coaching 服务将会得到结果 Y，所以 X - Y 就是 coaching 创造的价值。）我们只能对 coaching 进行定性分析，也就是调查学生本人和身边的人是否觉得 coaching 让学生变得更好了。这个「更好」值多少钱，是消费者主观进行的评估。

这使得 coaching 的价值有点像是艺术品的价值，我把这称之为「主观的为才是用（subjective meritocracy）」。一方面，这个市场具备为才是用的性质，也就是越优秀的人能够获得越高的回报。另一方面，因为「优秀」是一个主观定义，所以参与者获得的回报高低也就受它人主观评价的影响。举个例子，两个画家各自画了一幅油画，他们分别能把自己的油画卖到什么价钱要看买家的主观评价，这不是由他们客观的绘画技能高低决定。

这意味着不同的人有着不同的 career coaching 心理价位。我的定价就像是一个过滤器：心理价位比我定价高的会选择购买，心理价位比我定价低的不会购买。这样的过滤器会帮我筛选出那些理解并认同 coaching 价值的学生，这些学生会以更积极和更开放的心态拥抱 coaching，结果当然是 coaching 效果更好。

如果我纯粹只是想要优化收入的话，我应该根据我能接收的学生数量来定价，使得愿意购买的人数正好等于我愿意接收的学生数量。实现手段可能就像艺术品拍卖一样，在一个时间段内拍卖一批名额，按照拍中的最低价格对所有拍中的学生收费。当然，这只是个虚无的构想（thought experiment），我并没有真的打算这样做，因为收入还不是我的主要目标。

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价格对学生的反向激励

不仅仅消费者对 career coaching 的定价存在主观因素，反过来 career coaching 的定价也会影响学生主观能动性，这是非常有意思的一件事情。因为定价是主观的，所以定价偏高的话会让学生觉得这应该是物有所值的，因而更努力的吸收知识和练习技能；定价偏低的话反而会让学生觉得就算花了钱没学到也没浪费多少钱，因为有时候会松懈，并且更容易中途放弃。

我自己有花钱参加游泳教练的小班训练，至今已经两年多了。我已经游了二十多年的自由泳，但仍然觉得教练能给我带来比我自己摸索更高效的提升。然而因为一节课的价格不到 $20，有时候天气太冷了我就会选择逃课，因为感觉浪费 $20 也就是在湾区吃一顿放的价格，而且真有需要的话我可以再去插班补课。（我实际补课的次数肯定少于逃课的次数。）我觉得这就是价格偏低的问题，让人觉得错过了损失不大。

据我所知，有一些高端的健身房和健身教练收取较高的费用就是为了让消费者狠下决心，既然花了钱就必须把应有的价值给赚回来，所以健身才会更努力，结果自然也会更好。从这个角度来看，越贵的 coaching 越有效果在一定程度上是自证预言（self-fulfilling prophecy）——因为贵，所以学生更投入，所以效果更好。我在跟我的学生讨论价格上调时说到这个观点，有一个学生开玩笑地跟我说「那你应该尽早的涨价啊，那样子我会更加投入」。

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总结一下，career coaching 并不是一个完全竞争的、由边际成本决定价格的市场，因为供应还是远小于需求。（在我看来，人人都可以从 coaching 获益，因为效率比自学更高，所以需求理论上是非常之大的。）价格跟成本的关联性很弱，更多的是看消费者主观的心理价位。现在 career coaching 的价格都不低，但高价在一定程度上更能激发学生的主观能动性。

我的愿景是让更多人获得 coaching。我暂时没有一个清晰的思路如何能达成这个目标，但我会去尝试。我此时此刻的想法是学习 Tesla 的模式——先做只有少数人买得起的电动跑车 Roadster，只需要有小规模的成功就能赚到足够钱做高端豪华车 Model S，在 Model S 能够获得大规模成功并验证市场后再用赚到的钱做低端豪华车 Model 3，最终通过 Model 3 把电车普及给大众。只做 Roadster 无法改变世界，但一开始就做 Model 3 也不切实际，所以这必须是一个分多阶段来实施的计划。

最后，如果你喜欢我的文章，欢迎通过邮件或 RSS/Atom 订阅我的博客。

把我的个人网站推倒重来（Part 9 - 精简 Bootstrap 编译）

我在很久之前一篇文章里讲述了我为何选择 Bootstrap 作为样式框架，在那篇文章的结尾我提到了一个我当时没做的优化：去掉我不使用的 Bootstrap 模块。

我现在终于有时间把这项优化做了，我可以先说说做好的效果：Bootstrap 全部的 CSS 共 152kb，在优化后变为 72kb，节省了一半的体积。（压缩后的网络传输体积由 23kb 优化到了 11kb。）这个优化的效果还是很明显的，接下来我说说我具体做了什么吧。（具体代码可以参考我的 pull request。）

引用 Bootstrap 源代码

我们要去掉了不需要的 Bootstrap 模块，就要手工选择 Bootstrap 的 SCSS 文件，然后只编译和引用我们需要的。我们当然可以下载 Bootstrap 的 SCSS 文件，不过更好的做法是直接用 Git 的 submodule 概念引用 Bootstrap 源代码。在我的源代码目录下执行以下的命令就可以添加指向 Bootstrap 官方 GitHub 的 submodule：

git submodule add https://github.com/twbs/bootstrap.git

不过官方 GitHub 的 master 分支并不总能通过编译，这是我后来才发现的。修复的办法也很简单，就是强迫 submodule 指向特定 Bootstrap 版本的 commit。在 Bootstrap 源代码我们可以找到 v4.4.1 tag，然后定位到它的 commit 是 dca1ab7。

接下来进入 bootstrap 子目录，里面就如同另外一个 Git 仓库一样，我可以用 git reset v4.4.1 --hard 把它的 HEAD 从 master 上最新的 commit 指向到 v4.4.1 的 dca1ab7。因为这个子目录是个 submodule，改变它的当前 commit 会修改我项目源代码的状态，这个改变在本地 commit 和 push 后就能在别处 pull 出来。这保证了 Netlify 在编译我的项目时使用的是同样的 Bootstrap v.4.4.1。

导入 Bootstrap 模块

Harp 内置了对 SCSS 的支持，所以我们不需要自己安装任何工具来编译 SCSS。现在 Bootstrap 已经以子目录的形式存在了，如何在我的项目中引用呢？我删除了原来直接引用的 bootstrap.min.css，然后添加了一个 bootstrap-custom.scss，并在页面里引用 bootstrap-custom.css。Harp 会发现这个 CSS 文件不存在但存在同名的 SCSS 文件，然后就编译同名 SCSS 文件并把输出结果保存到同名 CSS 文件。

在 bootstrap-custom.scss 件里，我直接复制粘贴了 Bootstrap 自己的 bootstrap.scss。这个文件本身不包含任何 CSS 规则，它只通过一大堆 @import 指令引用 Bootstrap 的所有模块。在我更新所有 @import 指令的路径后，引用 bootstrap-custom.css 的效果就跟引用完整的 Bootstrap 一样，包含了所有的模块。只不过这次我们不是用 Bootstrap 编译好的文件，而是让 Harp 从源代码开始进行编译。

精简 Bootstrap 模块

接下来要精简 Bootstrap 模块就很简单了，我可以一个一个地剔除我不需要 @import 的模块，只留下我需要的。精简后的 bootstrap-custom.scss 只用到不到原来一半的模块，体积自然下来了。

很可惜的是，这些模块不能进一步地分拆和精简了。例如说 _variables.scss 这个文件，其实它为大量我用不到的模块提供了常量定义，但就算我用不到这些常量我也无法把它们剔除。只要我用到的模块依赖于其中某些常量，我就必须把所有的常量带上。因此，尽管精简后 CSS 体积减半，但仍然有大量不需要用到的 CSS 被打包进去了。

配置 Autoprefixer

尽管 Harp 能够编译 Bootstrap 的 SCSS 文件，但还有一件事情是 Bootstrap 官方编译做了但 Harp 不会做的，那就是 Autoprefixer，这个工具会为 CSS 规则加上浏览器厂商前缀，保证 CSS 的兼容性。例如说，如果我们手写了 user-select: none，Autoprefixer 会自动添加 -webkit-user-select: none、-moz-user-select: none 等等。

Autoprefixer 自己不能直接在命令行里使用，必须通过 PostCSS 调用。也就是说，调用 PostCSS 处理 CSS 文件，然后指定使用 Autoprefixer 插件。为此我们需要安装 PostCSS 和 Autoprefixer，这强迫我把我的项目变为一个 NPM 模块，这样我才有 package.json 文件，然后才能安装我所需的 NPM 模块。

需要注意的是，Autoprefixer 必须在 Harp 编译之后调用。Harp 编译先把 SCSS 编译为 CSS，然后再把输出的 CSS 交给 Autoprefixer 处理一遍。Harp 把项目目录里面的 public/ 编译后输出到 www/，然后我让 Autoprefixer 编译 www/css/ 并原地覆盖就好了。最后我写出来的编译命令如下：

harp compile .
npx postcss www/css/*.css --use autoprefixer -d www/css/

配置 Netlify 执行上述命令进行编译，我们的工作也就完成了。如果你对这类技术文章感兴趣，欢迎通过邮件或 RSS/Atom 订阅我的博客。