2007年11月9日星期五

Recruiting Events: Baidu (Part 4)

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布丁告诉我,Baidu是没有专门的HR面的,不过三面看起来有点像是HR面。面试的mm问了我很多很细节性的问题,例如有没有给人提过建议、最近团队合作解决的一个问题、难相处的人等等。这些问题都不与特定的技术相关,虽然有些问题回答时可能要撤上技术解释,而且看起来是以早准备好问题列表的,因此说像是HR面。

我的自然感觉还好吧,那么多个问题下来几乎说了一个钟,比Tencent的那个HR面长多了。我觉得这次的问题都比较好答,没有什么是不希望告诉她的,因此也就不存在说多了的情况吧。至于什么时候有结果,布丁说他也不知道,不过他说Baidu一般就是两次或三次面试。

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