Recruiting Events: Baidu (Part 4)

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布丁告诉我，Baidu是没有专门的HR面的，不过三面看起来有点像是HR面。面试的mm问了我很多很细节性的问题，例如有没有给人提过建议、最近团队合作解决的一个问题、难相处的人等等。这些问题都不与特定的技术相关，虽然有些问题回答时可能要撤上技术解释，而且看起来是以早准备好问题列表的，因此说像是HR面。

我的自然感觉还好吧，那么多个问题下来几乎说了一个钟，比Tencent的那个HR面长多了。我觉得这次的问题都比较好答，没有什么是不希望告诉她的，因此也就不存在说多了的情况吧。至于什么时候有结果，布丁说他也不知道，不过他说Baidu一般就是两次或三次面试。