2008年6月27日星期五

Purpose and Reality of Test

测试的目的是为了挑选,例如挑选高质量的人,然而这可能会成为一种反向激励──应试。这会导致候选人偏离测试所期望达到的质量,甚至出现劣币驱逐良币的景象。

还记得和状元同学开过的一个玩笑。由于某些琐碎事情,我讽刺他说,“做人怎么能如此不求甚解呢?”他说,“有什么不可以的,我就跟着老师说是正确的去做,我也不知道为什么这样做是对的,不求甚解当然是可以的。”当时我就把这当作一个玩笑,现在我明白这是十分正确的一件事,而且这就是反向激励的实现形式──为了应试,你必须牺牲测试所期望达到的质量,以换取应试能力。

因此,现实中的测试不一定真正能够挑选到高质量的人,而且还把人赶往了一个相反的方向。

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