2007年10月31日星期三

Recruiting Events: Tencent (Part 1)

所有Recruiting Events系列文章由Cat Chen记录并发表于http://Chinese.CatChen.biz,目的不是公布招聘有关的题目或技巧,仅用于个人知识归纳以及经验总结,如需转载请保留出处。

我去参加了Tencent的技术笔试,发现无论你报什么技术职位,最后都考一样的内容,可能先根据基础能力筛选一下吧。因为题目受NDA保护,那就不说细节了,只能说学习好操作系统(特别是UNIX)、计算机网络、数据库、算法与数据结构这几门课程是非常有必要的。你需要对课本里那些死记硬背的知识有所掌握,例如各种排序算法的实质。我通常就只记得几种常用的排序算法,那些哪方面都没有明显优势的排序算法就忘记了,事实表明这些东西最好定期复习一下。另外你还必须对课程内容的实际应用有所了解,例如SSH是OSI模型中第几层的加密,UNIX中的pipe如何创建,等等。

Tencent的笔试中那些程序填空题,原来的程序显然不是高质量的、通过编译的代码,感觉就是手写一段代码然后去掉几句让你填空。首先是有陷阱,例如:
for (#expression; #expression; #expression);
  if (#expression) #blank
    else #blank;
看到这样的缩进,不要以为if...else...语句在循环之内,因为for后面已经有分号了,这样缩进写法分明是为了给你视觉错觉的。另外还有一题算法主函数没有return的,然而main()就调用该函数并打印返回值,这显然是代码没经实际测试就投入试题了。

反正考这样的题目,我的命中率又不行了。其实我很怀疑这些企业到底招什么人,是不是招一个Web的前端或后端开发人员,平时写写JavaScript或者PHP什么的,紧急时候要求你能够马上抽调去写C++或者做UNIX维护。

2 条评论:

  1. lol, Cat, your blog site here is a great fun i have ever seen, even though i am not a mad blog reader.

    I can't stop myself from drilling down or drilling through to so many hyperlinks here and then i even lost me at the original place...

    Great, Young fellow!

    Keep your spirits towards truth and fair, and meanwhile take some necessary patience to the current situation which beyond our wishes.

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